تحقق ۱۰۳ درصدی تعهد اشتغال در قم / کارگران، سربازان جهاد اقتصادی‌اند
آستان بهارستان؛ نشست خبری مشترک اتاق تعاون و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم به مناسبت هفته کارگر برگزار شد. در این نشست، مدیرکل تعاون استان با ارائه گزارشی از عملکرد حوزه اشتغال در سال ۱۴۰۳، از تحقق ۱۰۳ درصدی تعهدات اشتغال استان خبر داد.
علی آشتاب، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم، با اشاره به شعار سال «سرمایه‌گذاری برای تولید» گفت: «نیروی کار، رکن اصلی تحقق این شعار است. هفته کارگر فرصتی برای تجلیل از زحمات کارگران و معرفی توانمندی‌های این قشر شریف به جامعه است.»
وی از برگزاری جشنواره‌ای در روز شنبه با محوریت تقدیر از کارگران و کارفرمایان نمونه خبر داد و افزود: «کارگران در تمام مقاطع حساس کشور از جمله انقلاب اسلامی، دفاع مقدس و امروز که درگیر جنگ اقتصادی هستیم، نقش‌آفرین بوده‌اند. اکنون نیز با ارتقاء ایمنی محیط کار، تسهیل فرآیند تولید و تأمین ابزارهای مورد نیاز، باید شرایط را برای نقش‌آفرینی بیشتر آنان فراهم کنیم.»
آشتاب با اشاره به آمار اشتغال استان قم در سال جاری اظهار داشت: «تعهد اشتغال استان ۱۸ هزار و یک نفر بود که با تلاش مجموعه‌های اجرایی، این عدد به ۱۸ هزار و ۴۵۸ نفر رسید. این موفقیت نتیجه هماهنگی بین استانداری، نهادهای اقتصادی، سیستم بانکی و بخش خصوصی بود.»
وی با تأکید بر توجه به اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی افزود: «از مجموع افراد شاغل‌شده، بیش از ۳۸۵۰ نفر از نیروهای تحصیل‌کرده بودند که در بخش‌های صنعت، خدمات و کشاورزی جذب شده‌اند.»
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم در پایان خاطرنشان کرد: «کارگران، سربازان جبهه اقتصادی‌اند و ما در دولت وظیفه داریم زمینه‌ساز حضور مؤثر آنان در میدان تولید باشیم.»
**گسترش تشکل‌های صنفی و حل اختلافات کارگری با رویکرد سازشی**
در ادامه نشست، مدیرکل تعاون استان قم به اهمیت تقویت روابط کار و تشکل‌های صنفی اشاره کرد و گفت: «در استان قم، چهارده شورای اسلامی کار، چهل و پنج انجمن صنفی کارگری، شصت و نه انجمن کارفرمایی و ۱۳۵ نماینده کارگری فعال هستند.»
وی افزود: «در سال ۱۴۰۳، هجده تشکل جدید تأسیس و ۵۶ انتخابات صنفی برگزار شده است. همچنین برای ارتقای سطح دانش فنی اعضای تشکل‌ها، بالغ بر ۸۰۵ نفر ساعت آموزش برگزار شده است.»
آشتاب با تأکید بر لزوم حل‌وفصل اختلافات کارگری به‌صورت سازشی خاطرنشان کرد: «ما در مراکز تجمع بنگاه‌های اقتصادی، سازوکارهایی با حضور نمایندگان دولت، کارگر و کارفرما ایجاد کرده‌ایم تا از ورود غیرضروری پرونده‌ها به مراجع قضایی جلوگیری شود. این رویکرد موجب صرفه‌جویی در زمان و هزینه شده و به پایداری اشتغال نیز کمک می‌کند.»
وی ادامه داد: «در سال گذشته، هیئت‌های تشخیص استان به ۵۱۹۳ پرونده کارگری رسیدگی کردند که بیش از ۳۸۰۰ مورد منجر به صدور رأی شد.»
**تسهیل در بازگشت به کار و صیانت از نیروی انسانی**
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قم با اشاره به سیاست‌های حمایتی دولت در حوزه بیمه بیکاری اظهار داشت: «در سال ۱۴۰۳، حدود ۷۰۰ نفر از مقرری بیمه بیکاری استفاده کردند، در حالی که سقف تعیین‌شده ۱۷۰۰ نفر بود. با هدایت این افراد به بنگاه‌های نیازمند نیروی کار، ضمن صرفه‌جویی در منابع صندوق بیمه بیکاری، بازگشت سریع آنان به اشتغال نیز فراهم شد.»
وی افزود: «بیمه بیکاری نه‌تنها یک حمایت اقتصادی، بلکه فرصتی برای بازتوانی نیروی کار است که در آینده می‌تواند در موقعیت‌های مناسب‌تری جذب شود.»
آشتاب همچنین بر نقش بازرسی کار در صیانت از سلامت نیروی انسانی تأکید کرد و گفت: «در سال گذشته بیش از ۶۰۰۰ مورد بازرسی از بنگاه‌های اقتصادی انجام شد که عمدتاً جنبه آموزشی و مشورتی داشتند. هدف ما ارتقاء ایمنی، کاهش حوادث ناشی از کار و ترویج فرهنگ سلامت شغلی است.»
